INVESTER I FÆLLESSKABET: HELDAGSSUPERVISION FOR PERSONALEGRUPPER
Giv jeres personalegruppe en dag væk fra hverdagen – hvor I får ro til at reflektere, styrke fællesskabet og opdage nye veje i arbejdet. Heldagssupervision giver jer både faglig inspiration og et stærkere fundament til at stå sammen i hverdagen.
Vil I styrke samarbejdet, øge arbejdsglæden og få konkrete redskaber til hverdagen? Heldagssupervision giver jer en hel dag med refleksion, fordybelse og fagligt fællesskab.
En hel dag med supervision, faglig fordybelse og kollegial refleksion
At give plads til supervision er en investering i både faglighed, trivsel og bæredygtighed på arbejdspladsen. Med et heldags supervisionsforløb skaber vi et rum, hvor personalegruppen kan reflektere, undersøge og udvikle deres praksis – både sammen og individuelt.
Format og indhold
Supervisionsdagen strækker sig fra kl. 10.00 til 16.00 og afholdes på kursussted i enten Sjælland, Jylland eller på Fyn, hvor rammerne giver ro og plads til fordybelse.
Dagen veksler mellem:
- Supervision af personalegruppen som helhed
Vi arbejder med konkrete dilemmaer, cases og erfaringer fra jeres praksis, som sættes ind i en faglig og fagpersonlig ramme. - Refleksive, kollegiale rum
Her får medarbejderne mulighed for at undersøge temaer på tværs af roller og perspektiver, og sammen finde nye handlemuligheder.
Der arbejdes både med faglig refleksion – kobling til teori, metode og praksis – og med fagpersonlig fordybelse, hvor vi undersøger, hvordan den enkelte medarbejders erfaringer og ståsted spiller sammen med det professionelle virke.
Målet er, at dagen både giver konkret inspiration til arbejdet her og nu, og samtidig styrker gruppens samlede faglige fundament og samarbejde.
Praktiske rammer
- Varighed: 10.00 – 16.00
- Deltagere: Op til 12 medarbejdere
- Sted: Kursussted med forplejning inkluderet
- Pris: 15.000 kr. + moms pr. dag
- Forplejning: 500 – 700 kr. pr. deltager (afhængig af kursussted)
Skriv eller ring for yderligere information og eventuelle tilretninger af dagen.
Udbytte for arbejdspladsen
- Et styrket fagligt fællesskab i personalegruppen
- Nye perspektiver på praksis og håndtering af udfordringer
- Øget bevidsthed om det fagpersonlige ståsted – både individuelt og kollektivt
- Konkrete handlemuligheder, der kan implementeres direkte i hverdagen
- Større arbejdsglæde og en oplevelse af at stå stærkere sammen


ARTIKLER
Du er den – om supervision med et fagpersonligt fokus
Fagpersonen er også en del af sagen Når supervisionen primært retter sig mod klienten og sagen, kan vigtig viden om fagpersonen og relationen gå tabt. I oplevelsesorienteret supervision undersøger vi derfor også, hvad der sker i fagpersonen. Organisations- og...
Om uretfærdighed i familier
Uretfærdighed er et grundvilkår i verden. Den findes mellem mennesker, i samfund og – uundgåeligt – i familier. Børn møder den tidligt. Søskende får ikke det samme. Tiden fordeles skævt, opmærksomhed glipper. Regler rammer forskelligt. Og det kan gør ondt. Som voksne...
Med livet som indsats – gruppedynamik, eksklusion og personalets ansvar
At høre til er livsnødvendigt. Når et barn ekskluderes af fællesskabet, må vi voksne træde i karakter – for vi er medskabere af gruppens virkelighed. Gruppens dobbelte potentiale Børnegruppen er et centralt udviklingsrum, hvor børn dagligt øver sig i livet. I gruppen...
Supervision i grupper – et fagligt og menneskeligt frirum
Når vi arbejder med mennesker, bringer vi altid os selv i spil. Det gør arbejdet meningsfuldt – men også krævende. Vi står med ansvar, relationer og forventninger, som både kan løfte os og tære på os. Derfor er supervision et vigtigt rum at give sig selv – og særligt,...
Hvordan du taler med dit barn om at være donorbarn
Hvordan du taler med dit barn om at være donorbarn
